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特殊工种如何提前退休

员工只有办理了退休手续后才可以依法享有养老保险待遇，因此，退休手续的办理与否成为了劳动者能否享受养老

2010-08-06 来源：唐付强

加班费是否应当算入双倍工资差额的计算基数

由于《劳动合同法》确立了不签劳动合同的双倍罚则，因此，2008年以来，关于双倍工资的案件层出不穷，在处理

2010-08-06 来源：唐付强

工伤认定典型案例对比解析

工伤，又称“工作伤害”或“职业伤害”，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤

2010-08-06 来源：唐付强

单位处分是否属于劳动争议处理范围

实践中，绝大多数的劳动争议是由于劳动合同的解除、终止而产生或者与之相关。也有小部分劳动争议，是由于在

2010-08-06 来源：唐付强

双方协商解除，咋就成了单位违纪解除

员工入职意味着双方劳动关系的建立，员工离职意味着双方劳动关系的终结，员工入职是双方皆大欢喜，而员工离

2010-07-22 来源：唐付强

人事经理未签劳动合同要求双倍工资，应否支持

根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同

2010-07-22 来源：唐付强

末位淘汰制度PK中国劳动法

末位淘汰制这一绩效管理方式，由美国通用电气公司前CEO杰克·韦尔奇首先提出，于上个世纪90年代传入中国，

2010-07-22 来源：唐付强

面对性骚扰，我们有权利说NO

“性骚扰”，一般指的是在一方当事人并不情愿的情形下，另一方当事人对一方进行性暗示、性语言挑逗或者有性

2010-07-22 来源：唐付强

录用条件如何界定

根据《劳动合同法》第三十九条第一项之规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

2010-07-22 来源：唐付强

加班费是否应当算入双倍工资差额的计算基数

由于《劳动合同法》确立了不签劳动合同的双倍罚则，因此，2008年以来，关于双倍工资的案件层出不穷，在处理

2010-07-22 来源：唐付强

工伤认定典型案例对比解析

工伤，又称“工作伤害”或“职业伤害”，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤

2010-07-22 来源：唐付强

单位处分是否属于劳动争议处理范围

实践中，绝大多数的劳动争议是由于劳动合同的解除、终止而产生或者与之相关。也有小部分劳动争议，是由于在

2010-07-22 来源：唐付强

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